Tem gente que vive se lamentando... nossa mas como a vida está difícil para MIM! Como se as crises surgissem exclusivamente para ele!
Gente!! O negócio não tá fácil pra ninguém!
Mas como diz sempre minha mãe... "A vida é dura pra quem é mole" - By Dona Rosa.
É impressionante como existem pessoas que ao te ver empregado e com um carguinho medíocreano, razoavelzin já vem logo se lamentando, nossa como você está bem hein... aquele olho gorduroso, e em cima de quê!? NADA! Você continua o mesmo assalariado de sempre, com saldo negativo no banco, ralando que nem um doido, mas as pessoas são assim mesmo em vez de torcerem por você e ficarem felizes de lhe verem prosperando... Que nada, querem mais é que vc desça pra se igualar a eles, só pra depois falar, viu como eu estava ruim de vida mesmo!? E o pior, falam com a satisfação de ter lhe provado alguma coisa!
LAMENTÁVEL!
Essa é a síndrome do bola murcha, muito bem explanada pelo Doutor em Palestras para o meio corporativo Sr. Daniel Godri, quem puder dá uma sacad no link: http://br.youtube.com/watch?v=Z9h0lRMlgAI
Galera temos que parar de ficar reclamando e dizendo como é que pode um cidadão formado, pós graduado, legal, bem vestido, bonito, bem afeiçoado não conseguir emprego na sua área de formação!? Afinal não é com estudo que se garante colocação?!O que temos que reconhecer, é que todos nós somos produtos! E que se não criarmos diferenciais não vai dar pra vencer no mercado de trabalho! E no nosso caso não dá pra fazer promoção de salários... Não é um feirão onde pode-se anunciar:
- Eu aceito o trabalho por R$100 Reais mais baixo! Ah, então eu fecho por R$900 a menos!! "Isso no ecziste" , como diria o Padre Quevedo.
Fazer isso em uma entrevista além de ser ridículo, onde é que foi parar a sua auto-estima?! Não se barganha salário, estamos falando do seu capital intelectual, suas horas de estudos e dedicação e isso não tem preço, não é negociável!
Agregue valor à sua Marca Registrada®
Você já imaginou ir ao supermercado e quando chegar para comprar um leite condensado por exemplo da sua marca preferida e encontrar a lata toda amassada, suja, feia, fedida e com a data de validade vencida?! Qual seria a sua reação? Indignação talvez, só para não dizer outra coisa?! Bem... O que você faz em seguida?
Fora reclamar com o gerente da loja, provavelmente descartaria aquela marca e levaria uma outra que estivesse dentro de seus padrões de qualidade CERTO!?
Pois bem, na vida pessoal e profissional não é diferente! Se você quiser arrumar um(a) namorado(a) mas você não toma banho, não escova os dentes que são coisas básicas, concorda que teóricamente suas chances são menores comparadas a de uma pessoa que no mínimo possui hábitos mais regulares de higiêne do que os teus "Belo"?!?
Pois bem... Se numa entrevista de emprego existirem profissionais todos graduados e de mesmo nível técnico e prático que você, mas se entre eles existir um com o domínio do idioma inglês como "trunfo e diferencial pra vaga" , concorda que mais uma vez a sua situação estará desfavorável!?
Pois é!! Por isso temos que nos ver sempre como produtos em uma prateleira de Supermercado esperando a próxima oportunidade de venda, esperar o empregador da indústria o head hunter te comprar!
Para sermos sempre a escolha preferida de nossos clientes temos que agregar valores ao nosso currículo, ou melho à nossa marca! Temos que enriquecê-lo com diferenciais competitivos como:
Graduações, Idiomas, cursos, especializações, Pós, MBA, Palestras, Voluntariado, Ong's (3º setor) dentre outras...
Com diferencial competitivo é o mesmo que nos compararmos aos exemplos abaixo:
Ferrari ou Fusca o que vc prefere? Ambos são carros mas com diferenciais que nem preciso relatar, o principal já está no nome!
Vou me aprofundar ainda mais... Existem os relógios Technos e Rolex, ambos marcam as horas, mas porque um é tão mais caro que o outro?! Mesmo se o Technos fosse confeccionado em ouro, não conseguiria atingir o mesmo valor, tanto o monetário e principalmente o valor percebido! E porque?! Pelos detalhes e diferenciais construídos ao longo do tempo!
O que dizer das canetas Mont Blanc e BIC?! E as Harley Davidson's?!
Temos que construir diferenciais sempre, para que quando formos contrapostos em relação ao porque do nosso trabalho ser mais oneroso do que ao de uma outra empresa ou pessoa, um simples esclarecer de horas de dedicação, estudos e preparações endossem a discussão!
É assim que pessoas com força de vontade saem dos patamares de commodities, estas que estão sempre sujeitas a represálias quando surgem instabilidades no mercado, para atuarem no seleto segmento "Premium" e sempre demandável no competitivo mercado de trabalho!
"Vencedores FAZEM acontecer, Perdedores DEIXAM acontecer" - Justin Herald
Vitor Cybis
